행정조직론 기초 및 구조 (2-1편)
행정조직론 기초 및 구조 (2-1편) 핵심 개념 및 체계도1-1. 관료제(Bureaucracy) vs 탈관료제(Post-Bureaucracy) 관료제의 핵심 특징- Weber(Max Weber, 막스 베버)의 이상형 관료제 7가지: 분업·전문화, 계층제, 법에 의한 운영(法治), 사인관계 배제, 능력주의, 문서주의, 급료 지불- 구조적 특성: 수직적 계층, 중앙집권적 권한, 높은 공식화, 엄격한 규칙- 조직변수: 복잡성(높음) → 전문화 심화, 공식성(높음) → 문서화/절차 강조, 집권화(높음) → 의사결정 집중 탈관료제의 핵심 특징- 권한 구조: 수평적·네트워크 구조로 전환- 의사결정: 분권화·참여형 → 하급자·실무자 중심- 조직문화: 신뢰·공유가치 중심(규칙·감독에서 탈피)- 인력운영: 정규직 중심 ..
2026. 9. 10.